Sunday 7 April 2019

برنامه اکسپرس اینتری نیو برانزویک تقاضاهای جدید را می پذیرد.


- برنامه اکسپرس اینتری نیو برانزویک در بخش بازار کار مجددا تقاضاهای جدید را می پذیرد.
 این برنامه که در ماه سپتامبر به صورت موقت بسته شده بود در 28 نوامبر دوباره باز شد و استان نیو برانزویک در حال حاضر EOI  ها یا همان تقاضاهایی که وابسته به برنامه اکسپرس اینتری هستند را می پذیرد. 
این برنامه این امکان را به این استان میدهد که کاندیداهای واجد شرایط را از سیستم اکسپرس اینتری بردارند و کاندیداها به دریافت اقامت دائم نزدیک شوند. کاندیداهای برنامه اکسپرس اینتری که دارای دعوت نامه استانی از نیوبرانزویک هستند 600 امتیاز اضاقه دریافت کرده و درافت اقامت دائم خود را تضمین میکنند. 
این برنامه استانی نیوبرانزویک پنج معیار اصلی دارد که عبارتند از:
1. متقاضی باید دارای پروفایل اکسپرس اینتری، شماره پروفایل معتبر و کد معتبر جستجوی شغل باشد. 
2. متقاضی در حال حاضر باید در استان نیوبرانزویک زندگی و یا کارکند و نامه کارفرمای خود را به همراه تقاضایش برای اقامت استان ارسال کند.
3. متقاضی باید دارای کد طبقه بندی مشاغل NOC برای شغل فعلی خود باشد.
4. متقاضی باید حداقل دارای دانش زبان با CLB 7 در تمامی چهار مهارت باشد و یک نسخه PDF شده از نتیجه آزمون خود را به همراه تقاضایش برای اقامت استان ارسال کند.
5. متقاضی می بایست دارای حداقل مدرک تحصیلی معتبر ارزیابی شده (ECA) که معادل دیپلم دبیرستانی کانادا است باشد و یک نسخه PDF شده از ECA خود را به همراه  تقاضایش برای اقامت استان ارسال کند.
در باز گشایی مجدد این برنامه ضرورت داشتن سابقه کار در لیست مشاغل مورد نظر وجود ندارد. لازم به ذکر است که EOI  مانند یک پروفایل نیست بلکه اظهار نامه ایست برای بیان تمایل فرد برای انتخاب استانی. کاندیداهایی که به این برنامه علاقه دارند یک پروفایل ساخته و اطلاعات لازم در زمینه تحصیلات، سابقه کار، دانش زبان انگلیسی و یا فرانسه را پر میکنند. پروفایل هایی که حداقل 67 امتیاز کسب کرده باشند وارد استخر متقاضیان میشوند.
لازم است بدانید پروفایل ها به ترتیب زیر دسته بندی میشوند:
- داشتن بالاترین امتیاز
- داشتن مدارک تحصیلی و تجربه در شغل های اولویت دار استان
-  داشتن توانایی مالی برای زندگی در استان
- داشتن احتمال بالا جهت ادغام شدن در بازار کار استان و اقتصاد در مسیر مثبت.

No comments:

Post a Comment