نرخ بیکاری کانادا در اکتبر ثابت ماند و همچنان در پایین‌ترین سطح از سال 2008 به این سو قرار دارد.

نرخ بیکاری کانادا در اکتبر ثابت ماند و همچنان در پایین‌ترین سطح از سال 2008 به این سو قرار دارد.

به گزارش خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، سازمان آمار کانادا اعلام کرد که اشتغال در اکتبر به میزان 13200 مورد افزایش یافت و نرخ بیکاری در 6.9 درصد ثابت ماند.

اقتصاددانان در نظرسنجی بلومبرگ پیش‌بینی کرده بودند بیکاری به هفت درصد افزایش پیدا می‌کند و کارفرمایان 11 هزار شغل جدید ایجاد خواهند کرد.

میزان اشتغال در کانادا در حال افزایش است در حالیکه شرکت‌ها میزان سرمایه گذاری را به دلیل تقاضای ضعیف برای صادرات محدود کرده اند. بانک مرکزی کانادا نرخ رشد اقتصادی مورد پیش‌بینی را در 23 اکتبر کاهش داد و به دلیل ضعیف ماندن اقتصاد، افزایش نرخ‌های بهره را از دستور کار خارج کرد.

بر اساس این گزارش، میزان اشتغال در بخش دولتی 47300 مورد در اکتبر افزایش یافت اما کارفرمایان خصوصی 22100 نفر را اخراج کردند. اشتغال تمام وقت 16 هزار مورد در اکتبر افزایش و اشتغال نیمه وقت 2700 مورد کاهش یافت.

بیشترین اشتغال ایجاد شده در بخش خدمات غذایی و رفاهی با 29900 شغل جدید، بهداشت و درمان و مددکاری اجتماعی با 19900 و مشاغل اداری دولتی با 19300 شغل جدید بود.

در مقابل تولیدکنندگان کالا 12200 کارگر را در اکتبر اخراج کردند. شمار شاغلان در بخش ساخت و ساز نیز 9300 نفر و در بخش کار کارخانه 6400 نفر کاهش یافت.

میزان مشارکت نیروی کار در اکتبر 66.4 درصد بود که پایین‌ترین سطح در بیش از یک دهه گذشته به شمار می‌رود. گزارش ماه گذشته نشان داد که نرخ بیکاری به دلیل خارج شدن جوانان از بازار کار، کاهش پیدا می‌کند.

نرخ بیکاری کانادا در اکتبر ثابت ماند و همچنان در پایین‌ترین سطح از سال 2008 به این سو قرار دارد.

سازمان آمار کانادا اعلام کرد که اشتغال در اکتبر به میزان 13200 مورد افزایش یافت و نرخ بیکاری در 6.9 درصد ثابت ماند.

اقتصاددانان در نظرسنجی بلومبرگ پیش‌بینی کرده بودند بیکاری به هفت درصد افزایش پیدا می‌کند و کارفرمایان 11 هزار شغل جدید ایجاد خواهند کرد.

میزان اشتغال در کانادا در حال افزایش است در حالیکه شرکت‌ها میزان سرمایه گذاری را به دلیل تقاضای ضعیف برای صادرات محدود کرده اند. بانک مرکزی کانادا نرخ رشد اقتصادی مورد پیش‌بینی را در 23 اکتبر کاهش داد و به دلیل ضعیف ماندن اقتصاد، افزایش نرخ‌های بهره را از دستور کار خارج کرد.

بر اساس این گزارش، میزان اشتغال در بخش دولتی 47300 مورد در اکتبر افزایش یافت اما کارفرمایان خصوصی 22100 نفر را اخراج کردند. اشتغال تمام وقت 16 هزار مورد در اکتبر افزایش و اشتغال نیمه وقت 2700 مورد کاهش یافت.

بیشترین اشتغال ایجاد شده در بخش خدمات غذایی و رفاهی با 29900 شغل جدید، بهداشت و درمان و مددکاری اجتماعی با 19900 و مشاغل اداری دولتی با 19300 شغل جدید بود.

در مقابل تولیدکنندگان کالا 12200 کارگر را در اکتبر اخراج کردند. شمار شاغلان در بخش ساخت و ساز نیز 9300 نفر و در بخش کار کارخانه 6400 نفر کاهش یافت.

میزان مشارکت نیروی کار در اکتبر 66.4 درصد بود که پایین‌ترین سطح در بیش از یک دهه گذشته به شمار می‌رود. گزارش ماه گذشته نشان داد که نرخ بیکاری به دلیل خارج شدن جوانان از بازار کار، کاهش پیدا می‌کند.

با این وجود در بسیاری  از استان ها مانند آلبرتا کمبود نیروی انسانی وجود دارد.

در این میان مقامات ساسکاچوان که از نرخ پایین بیکاری در استان بسیار خشنود هستند، این موفقیت را به شکوفایی اقتصاد منطقه نسبت داده‌اند و می‌گویند باید برای حفظ و تقویت این شکوفایی تلاش کرد. 

دان مورگن وزیر آموزش عالی این استان به سی‌تی‌وی‌نیوز گفته است: «چنین رشدی باعث می‌شود پایگاه مالیاتی ما تقویت شود و از این راه به تقویت زیرساخت‌ها، بیمارستان‌ها، مدارس و سایر امکانات بپردازیم. امیدواریم رشد و شکوفایی اقتصاد منطقه ادامه پیدا کند.»

مورگن همچنین به نکته مهمی اشاره کرده که این روزها در رسانه‌های کانادا هم مورد توجه زیادی قرار دارد، یعنی مساله تدوین قوانین جدید برای هموار کردن راه توسعه اقتصادی: «ما باید به شکل دولتی دنبال چارچوب‌های قانونی و حقوقی بهتری برای جذب سرمایه و کسب و کار باشیم و توسعه اقتصادی را از این طریق محقق کنیم». 

بر اساس آمار موجود، نرخ بیکاری در ساسکاچوان در ماه ژوئن سال گذشته ۴.۵ درصد بود که حالا کاهش قابل توجهی نشان داده است.

اطلاعات بیشتر در مورد بازار کار کانادا را اینجا بخوانید.

نیاز بازار کار کانادا به مهندسین عمران افزایش یافت

مهندس عمران یکی از مشاغل پرمخاطب و مورد نیاز در سراسر جهان است. در کانادا که دارای اقتصاد رو به رشدی است، مهندسین عمران می توانند درامد خوبی را داشته باشند. بیشتر فارغ التحصیلان شاخه عمران که دارای مدرک آیلتس جنرال نمره 6.5 به بالا هستند، میتوانند در یک بازه زمانی یکساله با پرونده کامل و استفاده از وکیل مجرب اقامت کانادا Permanent Resident را دریافت و حقوق بالایی را از کارفرما داشته باشند.

نیاز بازار کار به مهندس عمران Civil Engineer

یکی از بزرگترین شاخه های مهندسی است، که کانادا با کمبود آن مواجهه است. که دلایل فراوانی همچون: توسعه پروژه های در سطح کشور کانادا، بازنشسته شدن سریع مهندسین قبلی و ... دارد.

در حال حاضر در تمام استانهای کانادا مهندسین عمران مشغول به فعالیت هستند، اما در بریتیش کلمبیا و آلبرتا کمبود مهندس عمران احساس می شود. طبق سازمان آمار کانادا، سال 2013 اولین سالی است که تعداد مشاغل مورد نیاز و شغل های پرشده مهندسی عمران با هم برابر است، یعنی تمام کارهای آگهی شده توسط کارفرما در این رشته پر شده اند. این بدان معنی است که تا سال 2020 کانادا به تعداد بالایی از مهندسین عمران نیازمند خواهد بود.

موسسه کاریابی مهندسی Paulson در ادمونتون در مصاحبه ای با Financial Post اعلام کرد: فارغ التحصیلان رشته مهندسی عمران در کانادا نسبت به گذشته کمتر شده اند و بسیاری از کارفرماها برای کارهای خود به دنبال مهندسین عمران در خارج از کانادا بوسیله سازمان ها و وکلای مهاجرت می گردند.همه ساله 25% به تعداد استخدام ها افزوده می شود و تمام این مشاغل مهندسی است. سال گذشته سازمان ما به تنهایی 600 نفر را استخدام نمود، که متاسفانه در حال حاضر کمبود داریم.

مهندسی عمران، موفق تر از گذشته در کانادا

در کانادا این رشته دارای حقوق خوبی است. (دریافتی ها چیزی در حدود 60تا 100هزار دلار / سال بر حسب کارفرما، تجربه و رزومه شما دارد.) چون مهارت آنها مورد نیاز است. اگر مدارک کافی را داشته باشند به راحتی در تمام کانادا شغل مناسب بدست خواهند آورد.

تجربه و دانش مهندسین عمران و معماری به کمک اقتصاد روبه پیشرفت کانادا، شرایط خوبی را برای داشتن شغل مناسب با حقوق فراهم نموده است.

ورود به کانادا از طریق شغل مهندسی عمران

همه ساله تعدادی از مهندسین عمران با دریافت پیشنهاد شغلی معتبر و تایید از سازمان مربوطه در کانادا با ویزای کار وارد کانادا می گردند.اما راه های بهتری نیز برای ورود به کانادا با عنوان مقیمPR نیز وجود دارد.

برنامه نیروی متخصص کبک Quebec Skilled Worker امتیاز خوبی را به مهندسین عمران میدهد. همچنین نیروی متخصص فدرالFederal Skilled Worker  نیز که به زودی 300نفر خود را برای امسال تکمیل می کند، روش خوبی برای ورود مهندسین عمران است. مهندسینی که به طرق مختلف نیز در کانادا مشغول به فعالیت هستند میتوانند از طریق نیروی متخصص استانی برای اقامت دائم اقدام کنند.

به نظر وکیل مهاجرت ، آقای گنجی ، روش اسکیل ورکر برای ورود مهندسین عمران بسیار سودمند خواهد بود و لازمه آن داشتن مدرک زبان فرانسه یا آیلتس است، اگر تاکنون برای مهاجرت به کانادا اقدام ننموده اید، بهتر است سطح دانش زبان خود را بسنجید و ببنید که کدامیک از زبانهای فرانسه یا انگلیسی را بیشتر مسلط هستید و سعی کنید مدرک آن را با نمره بالا (انگلیسی:7  - فرانسه:2B) دریافت کنید و در برنامه فدرال امسال یا سال بعد و همچنین در برنامه کبک امسال با دریافت خدمات وکیل مجرب اقدام کنید. رشد و پیشرفت شغلی، امکانات مناسب، بازار کار خوب، درامد بالا و ... شرایطی است که برای رشته شما وجود دارد و امید داریم که پلی به سوی موفقیت شما باشد.

برای بررسی شرایط کسب اقامت خود فرم ارزیابی رایگان ما را تکمیل نمایید.

10 شغل اصلی کانادا توسط مهاجرین چه کشورهایی پر می شود؟

10 شغل اصلی کانادا توسط مهاجرین چه کشورهایی پر می شود؟

ایران رتبه اول تامین کننده مهندسین در کانادا...

در جدولی که توسط یکی از سازمانهای فعال در حوضه کار و حرفه انتاریو تنظیم شده است، مهاجرین مختلف که در کشور خودشان مدرک گرفته اند و هم اکنون در یکی از رشته های مورد نظر کانادا شاغل هستند، به تفکیک دسته بندی شده است.

شغل های مورد نظر در کانادا عبارتند از:

پرستاری، حسابدار رسمی ، معلم، مهندس، پزشک و جراح،مدیر حسابداری، وکیل، داروساز، روانشناس، حسابدار خبره

در این میان ایران بالاترین رتبه را در رشته مهندسی داردف این بدان معنا است که مهندسین ایرانی نقش بسزایی در مشاغل مربوط به این رشته را دارند.

این آمار مربوط به سال 2012 است.

Source Countries for the Regulated Professions

A source country is the country where an internationally trained applicant to one of Ontario’s regulated professions obtained his or her initial training. The following chart shows the top five source countries for 10 professions in 2012.

http://www.fairnesscommissioner.ca/index_en.php?page=highlights%2Fquick_facts%2Ftop_5_source_countries_for_IT_applicants 

The Top Five Source Countries for Internationally Trained Applicants in 10 of Ontario’s Regulated Professions, 2012
Professions	Largest number	Second largest number	Third largest number	Fourth largest number	Fifth largest number	Number of Applicants
Nurses	Philippines	India	Nigeria	China	U.K.	4,690
Certified General Accountants	India	China	Philippines	U.S.	Pakistan	1,583
Teachers	U.S.	Australia	India	U.K.	Philippines	1,237
Engineers	Iran	India	China	U.S.	Pakistan	870
Physicians and Surgeons	Saudi Arabia	India	U.K.	Ireland	U.S.	681
Management Accountants	Philippines	U.S.	India	China	Pakistan	482
Lawyers	U.K.	U.S.	Australia	India	Pakistan	415
Pharmacists	Egypt	India	U.S.	U.K.	Pakistan	335
Social Workers	India	U.S.	U.K.	Australia	Pakistan	179
Chartered Accountants	U.S.	India	Pakistan	South Africa	Nigeria	153

کسب رتبه چهارم کانادا ، در میزان حقوق پرداختی به تازه فارغ التحصیلان (سال 2012)

سازمان بین المللی Universum (کارمندان با استعداد) در گزارش اخیر خود با عنوان "هزینه جذب یک کارمند با استعداد در جهان" به برررسی حقوق پرداختی کشورها به تازه فارغ التحصیلان پرداخته است.

در این گزارش کانادا در رتبه چهارم با پرداخت 4594 دلار ماهانه (قبل از کسر مالیات) قرار دارد. رده بندی کشورها به شرح زیر است:
1-     سویس ......6612 دلار/ماهانه ......... (27.5درصد رشد نسبت به سال 2011)
2-     نروژ........... 5913 دلار/ماهانه ......... (0.5درصد نزول نسبت به سال 2011)
3-     دانمارک......5489 دلار/ماهانه ......... (0.4درصد رشد نسبت به سال 2011)
4-     کانادا.........4594 دلار/ماهانه ......... (5.4 درصد رشد نسبت به سال 2011)
5-     آلمان.........4451 دلار/ماهانه ......... (0.3درصد رشد نسبت به سال 2011)
6-     آمریکا........4220 دلار/ماهانه ......... (0.8درصد نزول نسبت به سال 2011)
7-     سوئد........4125 دلار/ماهانه ......... (3.1درصد رشد نسبت به سال 2011)
8-     فرانسه.....3766 دلار/ماهانه ......... (0.1درصد رشد نسبت به سال 2011)
9-     فنلاند.......3748 دلار/ماهانه ......... (3.4درصد نزول نسبت به سال 2011)
10- انگلیس.....3299 دلار/ماهانه ......... (1.5درصد نزول نسبت به سال 2011)

کارمندان و دانشجویان با استعداد همیشه یک پله جلوتر از اقتصاد و باعث رشد آن میشوند. که نشاندهنده وضع رو به رشد اقتصاد در این کشورها در سال پیش رو است.
بیشترین رشد پرداخت حقوق طبق آمار بالا مربوط به سویس و سپس کانادا است. که نشاندهنده بیش از 5درصد رش پرداخت حقوق به فارغ التحصیلان رشته فنی دارد. یعنی 155000 شغل جدید که بیشتر آن تمام وقت بوده است. (طبق گزارش CIBC)
این آمار بدان معنی است که با داشتن مدرک فنی و یا کالج در رشته های زود بازده (دوره های آموزشی کمتر از یک یا دوسال، مانند رشته تراشکاری صنعتی در کالج سنکاو ...) میتوانید حقوق بیشتری را از کارفرمای کانادایی دریافت کنید.با موسسه مهاجرتی گنجی تماس گرفته و از آخرین رشته های تحصیلی فنی و مدت زمان تحصیل آن باخبر شوید و برای فرزندانتان آینده ای بهتر در نظر بگیرد.

Employer branding firm Universum has just released its2012 Cost of Talent Index, which ranks the anticipated salaries of college graduates in 20 countries.

What this is, it seems, is a study of what students say they “expect” to earn.

So, the winner of either the best paid or the most optimistic country is...Switzerland!

Swiss grads, reports Forbes, expect to take home a decent pre-tax income of $6,612 a month. Canada came in fourth with anticipated salaries of $4,594 a month. The worst of the top ten was the UK, where it rains a lot and folks say they expect to take in just $3,299. Why bother?

Here’s the full list.

The 2012 Cost of Talent Worldwide (monthly salary, pre-taxes):

No. 1 Switzerland, $6,612 (up 27.5% from 2011)
No. 2 Norway, $5,913 (down .5% from 2011)
No. 3 Denmark, $5,489 (up .4% from 2011)
No. 4 Canada, $4,594 (up 5.4% from 2011)
No. 5 Germany, $4,451 (up .3% from 2011)
No. 6 United States, $4,220 (down .8% from 2011)
No. 7 Sweden, $4,125 (up 3.1% from 2011)
No. 8 France, $3,766 (up .1% from 2011)
No. 9 Finland, $3,748 (down 3.4% from 2011)
No. 10 United Kingdom, $3,299 (down 1.5% from 2011)

Graduates in Switzerland expect to do better than last year, when the nation placed fourth in Universum's rankings and students anticipated salaries of $5,184. Note that the increase is a whopping 27.5%.

Canucks are next in terms of improvement with a less impressive but still substantial 5.4% -- we’re sitting at $4,594, up from $4,369 last year.

According to a new report from CIBC, the Canadian economy created 155,000 new jobs in the first six months of 2012 and these were high quality jobs. The report’s author Benjamin Tal, however, warns that the upward trajectory is unlikely to last. He says, “The slowing global economy will work not only to soften the pace of jobs creation in the coming quarters, but also decrease the quality of the jobs that are created."

The idea that a student’s expectations can tell us about a country’s economy is an odd one. But Swiss salaries are certainly high. I did a little calculating based on the information at Payscale.com and found that in Zug, the Swiss city with the highest reported income, the average monthly income is $8810. Not bad.

"The talent in a market is always one step ahead of the economy," says Universum CEO Petter Nylander. "These students care about their careers and are very well informed not just about companies but also the job market and possibilities of economic growth [in their countries]. This year's results seem to reflect not just the current weather—today's economy—but they are a sign of climate change. We expect to see some more big changes in the coming years."